职场里的女人们 第十一章 螳螂扑蝉，黄雀在后

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欧阳梅非常得意自己排除了异己，一人独领**，她仔细地算了一遍又一遍自己以后的工资，算完以后心里高兴地如吃了蜜一样甜，那真是高工资啊，自己的工资可以跟男朋友的工资看齐了，经济的提升可以让自己在未来的婆婆面前另眼相看。可黄经理的到来让她如五雷轰顶，措手不及，刚刚的如意算盘一下子就鸡飞蛋打了。黄经理慎重的对欧阳梅说：“根据公司的要求，微波炉的提成有些变动，低端产品的提成由原来的十元一台改为六元，中端产品的提成由原来的二十元一台改为十元，高端产品的提成由原来的二十五元提升为三十五元，底薪每个月伍佰元不变，电话费由原来的每个月二十元改为二十五元。”

欧阳梅听了以后马上在脑子里盘算，现在的走势是以低端产品和中端产品为主，而高端产品的走势并不可观，那么我的工资比原来的也多不了多少啊，想到自己好不容易赶走黄帆，好不容易自己可以独占这个舞台，好不容易拿了一个月高工资，我算计别人而我却遭到老板算计，老板只是希望你捡到芝麻，你如果捡到了西瓜，老板会绞尽脑汁的把你的西瓜又变成芝麻，这就是打工的人的宿命，但她不甘心，她听完以后阴沉着脸，满腹牢骚的跟黄经理抱怨：“我们容易吗？跟顾客磨嘴巴皮子，卖力讲解产品知识和操作，善解人意的顾客看得到你辛苦就买一台，碰到一些刁钻的没良心的就算你讲个口干舌燥，耐心的教他如何操作，他还是不买账一转身就走了。虽然高端产品提升了，但我们一个月能卖几台高端产品呢？那你看看这几个月的销量，高端产品这几个月我们买了多少？所以我还是希望按以前的提成方案，你们也要为我们促销员着想为我们促销员考虑呀！”黄经理作为中间人既不能得罪老板，也不能得罪促销员，但他可以周旋于两者之间，使其关系平衡才是他的工作，对于欧阳梅提出的意见，他早已胸有成竹，他不急不躁的安慰欧阳梅道：“我当时也是这样想的呀，可王老板说，要从大局出发，他也不是为难你们，也不是故意克扣你们，这也是厂家的建议，低端产品和中端产品并不是我们促销的主打产品，厂家也是希望走高端产品，才有利润空间，这是形势所逼，哦，我差点忘了，王老板还要我告诉你，高端产品你一个月如果卖了一十五台，就奖励你五十元，王老板的意思是希望你以走高端产品为主，低端产品只不过是高端产品的一个铺垫而已所以还是少卖为好。”欧阳梅叹了口气，把记账本往桌子上一甩气愤的的说：“你们是站着讲话不腰疼，要以高端产品为主，这谈何容易？”“你促销这么厉害，又是老手了，我们相信你！努力干吧！一定会成功的。”黄经理一边鼓励着欧阳梅一边离开，他突然觉得就这样离开文普似乎有点不妥就又倒了回来拿着记录本仔细的看了看对闷闷不乐的欧阳梅安慰道：“我想了想中端产品的提成确实是太少了，要不我跟王老板商量商量中端产品的提成改为一十五元你认为怎么样？”欧阳梅一听来了精神，凑近黄经理说道：“要不中端产品的提成不变？低端产品的提成改动我就不说了你认为呢？”“这个肯定不行，黄经理摇着头想了想说，“我也是想到你刚刚说的话有道理觉得你们也确实是不容易，所以才想到与老板协商协商一下，至于我们的老板会不会采纳我的意见，我的心里也没谱，你呢，也不要抱太大的希望。”其实黄经理的这番话只不过是给欧阳梅一个精神安慰罢了，如果得力的促销员走了，老板只会怪罪自己没有处理好与员工的关系，如果自己让老板的利益受到损失，老板又会觉得你胳膊往外拐，所以他的存在就如跷跷板上的一个杠杆，保持双方的平衡自己才能相安无事，否则就是猪八戒照镜子——里外不是人。同时，黄经理也明白与其给别人失望还不如给别人一点点希望，自己还可以给别人留下一个好印象，都是出来打工的，双方都不得罪才是一个好的管理者。